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Traité de psychologie du travail et des organisations
| Editeur : | Paris : Dunod |
| Collection : | Psycho sup (Paris), ISSN 1275-4854 |
| Mention d'édition : | 3e éd. entièrement revue et augmentée |
| Type de document : | texte imprimé |
| Résumé : |
La psychologie du travail et des organisations concerne l'étude des interactions et des transactions entre les individus, leur travail et le milieu professionnel. La troisième édition de cet ouvrage en expose les principaux concepts, les recherches scientifiques les plus récentes et les formes d'intervention pratique qui en découlent. Il repose sur l'expertise de plus de 25 spécialistes qui ont souhaité apporter un regard contemporain et novateur sur une discipline en plein développement.
Après avoir introduit les notions de base et les questions épistémologiques, l'ouvrage est organisé en cinq parties : l'individu face au travail ; les salariés dans l'organisation ; l'organisation dans l'entreprise ; la psychopathologie du travail ; les voies d'actualité et perspectives. [Résumé d'éditeur] |
| Année de publication : | 2012 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-057689-0 |
| 535 p. | |
| Note de contenu : |
L'INDIVIDU FACE AU TRAVAIL
LES SALARIES DANS L'ORGANISATION L'ORGANISATION COMME SYSTEME D'EMPRISE AU RISQUE DU TRAVAIL VOIES D'ACTUALITE |
Exemplaires
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 111017 | SHS 63 - BER | LIVRE | Documentation ERFPP | Sciences Humaines | Disponible |
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