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Genre et soins infirmiers : une influence majeure : Travail de fin d'études en soins infirmiers - I.F.S.I. G.I.P.E.S. d'Avignon et du Pays de Vaucluse
| Type de document : | Mémoire |
| MORAND Kevin, Auteur ; DELAHAIE Marie, Auteur | |
| Congrès : | |
| Année de publication : | 2023 |
| Oeuvres / Expressions : | |
| 41 p. | |
| Format : | 41 p. |
| Résumé : |
Genre et soins infirmiers : une influence majeure
De nos jours, la profession d’infirmier est majoritairement féminine. Lors de mes expériences en stage, j’ai pu observer que le genre masculin n’était pas considéré de la même manière que le féminin. Je me suis donc demandé si le genre du soignant influence la prise en charge du patient et la vie du soignant. Ma question départ est donc : « En quoi la représentation du genre du soignant influence la relation soignant/soigné et l’intégration dans l’équipe soignante ? ». Mes lectures portent sur les représentations sociales plus précisément du genre, sur la relation soignant – soigné ainsi que sur l’intégration dans une équipe. Pour confronter la théorie à la réalité du terrain, j’ai utilisé la méthode clinique comportant six entretiens semi-directifs avec des infirmiers et infirmières de service de médecine, de services d’urgence et de libérale. J’ai donc pu m’apercevoir que la représentation du genre est différente pour chaque individu mais qu’elle impactait peu la vie professionnelle ou personnelle des soignants. Le genre du soignant va donc influencer sur les soins intimes ainsi que sur la gestion de l’équipe. De plus, la mixité des équipes soignantes semble être un point positif et permettrait de faire adhérer certains soins. On pourrait donc se poser la question de l’impact que la mixité peut avoir sur les soins infirmiers et la dynamique d’équipe. [Résumé d'auteur] |
Exemplaires
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 118287 | TFE - 2023 - MOR | MEMOIRE IDE - TFE | Documentation ERFPP | Mémoires | Disponible |
Documents numériques (1)
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