E.R.F.P.P. - Centre de Documentation
Stress , burn-out , harcèlement moral : de la souffrance au travail au management qualitatif
| Type de document : | Livre |
| Roland Coutanceau, Auteur ; Rachid Bennegadi, Auteur | |
| Congrès : | ;Serge Bornstein |
| Editeur : | Paris : Dunod |
| Année de publication : | 2016 |
| Collection : | Psychothérapies |
| Oeuvres / Expressions : | |
| 270 p. | |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-074335-3 |
| Format : | 270 p. |
| Index. décimale : | STI21 (encadrement des professionnels de soins) |
| Résumé : |
La réflexion sur la souffrance au travail s'est développée en trois étapes : Compréhension du phénomène avec des thématiques comme le stress, le burn-out, le harcèlement ; Mise en place d'analyse de situations avec une première prévention, celle des signes psychosociaux ; émergence d'une véritable réflexion sur le management qualitatif. Ce livre restitue ce mouvement en trois vagues successives. Dans une société en mutation, les rapports et les relations au travail méritent un regard lucide, réaliste mais aussi créatif. Les tensions sont dans l'ordre des choses, même si leur chronicisation peut être problématique.
Le fil conducteur du livre est de faire émerger une réflexion sur le management qualitatif et de nouvelles inspirations, dans les relations au travail. Dans le collectif d'auteurs, des références sur le sujet : Patrick Legeron, Eric Albert, Pr. Michel Debout, Pr. Nicolas Combalbert, Olivier Tirmarche, Marie Peze.Mais aussi des analystes de la santé mentale : Boris Cyrulnik, Rachid Bennegadi, Serge Bornstein, Marie France Hirigoyen, Roland Coutanceau. |
| Note de contenu : |
REPERAGES
De la souffrance au bien-être au travail Et si l'on arrêtait de s'épuiser au travail - Du burn-out des soignants ou global burn-out Harcèlement moral PROBLEMATIQUES DE LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL Risques psychosociaux des magistrats Penser le travail Comment les organisations fabriquent du stress et l'économisent PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX L'hôpital magnétique : un hôpital "aimant" qui favorise performance et bien-être au travail Interventions psychosociales et rôle du management en matière de prévention des RPS au travail ESPT, facteurs de risques, facteurs de protection : état des lieux et prévention MANAGEMENT QUALITATIF Souffrance au travail : les familles, ces grandes oubliées Santé mentale au travail et management interculturel Le manager, acteur de santé au travail |
Exemplaires
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 107537 | STI 21 - COU | LIVRE | Documentation ERFPP | Sciences et Techniques Infirmières | Disponible |
Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !
